Formations
Les formations sont élaborées afin de placer les stagiaires dans un processus d‘apprentissage positif et valorisant, leur permettant de reprendre confiance en leur capacité à apprendre.
Dispensées dans un cadre bienveillant et ludique, loin des situations scolaires souvent mal vécues, elles favorisent la prise de conscience de potentialités ignorées ou oubliées et s’appuient sur des outils pédagogiques variés comme des jeux de rôles, des séquences filmées, des problèmes à résoudre de manière collective ou individuelle, de la lecture, des débats et des vidéos.
Pour les salariés en insertion
Valoriser ses compétences
• Faire le point sur sa situation, ses envies, ses freins, ses priorités
• Accepter d'être l'acteur principal de son parcours personnel et professionnel
• Développer sa capacité à s’exprimer oralement et de manière adaptée à la situation
• Décrire ses compétences professionnelles et sociales et mettre en valeur ses compétences dans une candidature
• Gagner en confiance et en estime de soi
• Prendre du recul quant à l’image de soi et celle réellement renvoyée
• Se présenter de manière sereine à un entretien de recrutement
86 % des stagiaires ont déclaré avoir atteint tous les objectifs de la formation.
Se préparer à l’examen du code de la route
• S’organiser dans les démarches administratives en vue de l’obtention du code et du permis B
• Maîtriser le vocabulaire du code de la route et du véhicule
• Maîtriser les notions clés de la signalisation et de la circulation
• Optimiser son mode d’apprentissage et de mémorisation en fonction de ses préférences
• S’adapter à la logique des QCM et de l’examen du code
• Gérer son stress avant et pendant l’examen
100 % des stagiaires ont déclaré avoir atteint tous les objectifs de la formation.
Consolider ses savoir-être professionnels
• Comprendre l’impact de son comportement sur ses relations professionnelles
• Appréhender et intégrer les codes de l’entreprise pour mieux s’y épanouir
• Adopter une attitude professionnelle adaptée aux situations
80 % des stagiaires ont déclaré avoir atteint tous les objectifs de la formation.
S'initier à la création d'entreprise
• Comprendre l’interdépendance entre soi, son projet et son environnement
• Appréhender pas à pas les différentes étapes d’un projet entrepreneurial
• Se poser les bonnes questions afin de concevoir le scénario entrepreneurial
• Evaluer le potentiel de son projet de manière structurée
• Se doter d’outils de pilotage opérationnel
• Présenter son projet oralement devant un financeur potentiel
• Gagner en confiance et en estime de soi
86 % des stagiaires ont déclaré avoir atteint tous les objectifs de la formation.
Pour les accompagnateurs et encadrants
Favoriser la coopération entre ASP et ETI
• Réfléchir au rôle de chaque métier (ASP et ETI notamment) dans la structure
• Redéfinir ensemble les valeurs qui sous-tendent l’activité de la SIAE et de l’IAE en général
• Analyser ensemble le parcours d’insertion et ses principales étapes
• Repenser les processus et outils de chaque poste dans le cadre du parcours d’insertion
• Retravailler la coordination et la communication entre métiers pour optimiser le parcours
• Analyser et améliorer leurs pratiques au quotidien et défini leurs besoins éventuels
100 % des stagiaires ont déclaré avoir atteint tous les objectifs de la formation.
Encadrants techniques d'insertion
• Comprendre les spécificités du métier d’encadrant technique
• Se positionner dans la structure
• Adapter son management au public et à ses spécificités
• Participer efficacement à la montée en compétences des salariés dans le parcours d’insertion : accueillir, former, évaluer, encapaciter.
• Se doter d’outils pour suivre l’évolution des compétences des salariés accompagnés
• Développer sa capacité à gérer les situations managériales complexes
• Travailler en proximité avec les accompagnateurs socio-professionnels